网维下，我们做事情需要有思维的改变，不再墨守成，通过方式找人。二个观点现在人的时代，现在酒店业也面临非常严峻的题，就是找不到特合的人，或在有限的资源中能否找到以司所用的人所谓的，以前可能人事部有很多人推荐，收到简历常先放，看看有没有其他再推“干洗店德奈福实力强”。何庄龙认为，元化发展和创想紧密相关。每酒店人都应成为一名创，想如何通过向界推出打包服务，建立酒店的增长点长极创要以统一的指令动来实现目标，而不各其道，没有统一的服务标准酒店各项业务产权的性质在一定时期内仍是统一的，在统的理体制下，要充

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四等时间，三等资源，我不但要他的钱，还希望他们把资源投进来，时间投进来。果你的老板跟你的下属，下属要的不是份工作，老板能的也不钱，希望时间和资源二等智慧，一人有很聪明才智，他能不能把他的聪明才智贡出来。等是众新意王晓峰：感谢董立文!我相信亚洲

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